作者：洪小姐（勞動之友），來文照登於「勞動之友通訊第二期 2013年6月號」。
去年因緣際會參加了五股勞大［註一］陳老師的「勞工組織與權益保障」課程［註二］，課程中的資訊我聞所未聞，沒想到勞工有這樣諸多的權益，想當初公司從取消加班費變成調休到責任制，在經濟不景氣的當時，只安份地接受，未料公司這都是違法的。而且勞工可依法請雇主補回，到後來就讀高職的女兒因工讀實際發生不合理的待遇，我上勞委會民意信箱得到官方答覆及嘗試協調取得應有的權益後，才相信老師說的都是真的，由於老師一路的指引，我分別從女兒三位雇主中取得不同程度的補償。
勞動視野工作室《勞動通訊》由2013年5月開始發刊，未來將每月一刊，我們會不定期刊載勞動權益相關的時事議題評論分析，並設置【勞動之友心聲】會員投稿天地，歡迎各位勞動之友投稿至本通訊，盡情抒發你的所思所想。來稿內容可以交換自己經歷過的勞資爭議過程與心情，或是談談自己對時事的評論，也可以分享參與各種勞工議題活動（如遊行）的心得和收獲。
勞動之友第二期即刊登了會員洪小姐的來文，談論她上了勞動權益課程後，協助女兒向雇主爭取勞動權益的過程與心路歷程。透過這些分享的過程，讓我們勞動者彼此交換、討論心中真正的想法，並進一步凝聚我們的共識與力量！期待您的分享，來稿請寄：arbeitskampf0501@googlemail.com
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