勞動視野聲援台灣派遣產業工會『反對假派遣、假承攬』記者會報導

本(8)月1日臺灣勞動派遣產業工會於立法院召開「賴院長『派遣員工歸零說』-轉成勞務承攬,政府直接僱傭負起僱主責任有那麼難嗎?」記者會,由臺灣勞動派遣產業工會秘書長暨本會理事施士青主持,本會理事長張鑫隆以及常務理事邱羽凡共同出席,會中並有台北市產業總工會鄭雅慧理事長與秘書長陳淑綸、桃園市產業總工會葉瑾瑜祕書長協同佳福工會的桿弟前來聲援。

台灣派遣產業工會8月1日下午在立法院召開記者會,批評行政院將派遣工歸零實際上可能迫使派遣工成為承攬工,並要求立即恢復與中央各部門及地方政府的直接僱傭關係。(圖中從左到右依序為台灣派遣產業工會秘書長施士青、理事長吳月霞、專員吳昭儒)

 

針對行政院長賴清德先前宣布的公部門「派遣人員歸零說」,即行政院及所屬機關七千多名派遣人員在兩年內歸零,大部分派遣工改為政府自雇的臨時人員,而部分「非核心業務」則轉變為勞務承攬,台灣勞動派遣產業工會特別表明,無論中央部門或地方政府,皆應全面立即回復與勞工的直接僱傭關係。臺灣勞動派遣產業工會吳月霞理事長表示,以她所服務的台中榮總為例,派遣人力每隔幾年就必須重新招標,勞工必須換約而致年資無法累計,是後來籌組工會才爭取到年資併計;另外,吳理事長也指出,勞工明明都在同一個工作地點做相同的工作,卻要一直換老闆,「只要換老闆,派遣工就像免洗筷一樣被換掉」,工作條件越來越差,政府應該研擬採取直接雇用的方式,而非「殺掉派遣工、挖了承攬坑」。

本會理事長張鑫隆副教授(圖左)認為,政府不應帶頭規避「直接雇用」的責任,讓全國數十萬勞工陷入不穩定的勞雇關係;而本會也長期投入反對派遣,支持較穩定的直接雇用關係,未來也將會持續督促執政當局落實勞權保障。

 

本會理事長、東華大學財經法律研究所副教授張鑫隆亦指出,政府所稱的「歸零」也只是把核心、核心輔助的人力直接雇用,然而其他非核心工作卻採勞務承攬,無疑讓更多派遣人力轉為勞務承攬,只會讓非典型勞工離直接雇用越來越遠,使勞動處境更為艱難。張鑫隆理事長認為,派遣、勞務承攬等方式將這些人非典型化,而派遣轉承攬,也只是轉變成另一種「假的法律關係」,呼籲行政院應正視承攬法律關係,直視核心問題。本會常務理事、交通大學科技法律研究所助理教授邱羽凡也說,政策重點並不在於有沒有派遣,而是是否有直接雇用,否則用承攬、委任皆相同,勞工處境並不會有任何改變。邱羽凡常務理事更提及,若政府要採用勞務承攬的方式,那對承包商的規範制度為何?在目前沒有法律規範的承攬關係下,承包廠商可以藉此規避所需負擔的法律責任;再者,因雇主不需負擔承攬工在工作現場的所有風險,勞基法所定的保障承攬工都沒有,倘若政府沒有額外的規範,這樣的做法也只是把問題往外推。最後,邱羽凡常務理事表示,假承攬是國家放任非典型勞動的共同惡果,德國目前也面臨相同問題,以德國賓士汽車廠為例,一個企業之中派遣工的工資是正職工的2/3、承攬工是正職工的1/3,同工不同酬的不平等問題將更加惡化。

 

勞動視野協會於今年2月成立,一直以來皆投入反對派遣的抗爭活動中,這次聲援台灣派遣產業工會記者會也再度強調本會『反派遣、反假承攬』的立場,並會持續努力督促政府,落實本會維護勞動權益的核心宗旨。

 

 

【延伸閱讀】

  1. 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(上):前言

http://laborvision.pixnet.net/blog/post/103827838

 

  1. 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(中):以日本經驗為核心

http://laborvision.pixnet.net/blog/post/103827385

 

  1. 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(下):以德國經驗為核心

http://laborvision.pixnet.net/blog/post/103827589

 

  1. 勞動派遣型態的新變形:由台中榮總假承攬抗爭行動談起

https://www.coolloud.org.tw/node/87621

 

  1. 勞動派遣的「假」動作-立法者和有權解釋者不能漠視的現狀

http://laborvision.pixnet.net/blog/post/106332233

 

 

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