反對病態責任制,歡迎加入準時上下班運動!

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反對病態責任制,從準時上下班做起!


今天是初六(2/15),有些公司初五迎財神就開始上班~有些人可以享受九天的假期 有些只能享受六天 或是五天就得開始上工…沒有連假沒關係 至少 不要白白加班 !!而且今天要上班的 下周六就沒必要補班 !!

準時上下班!準時走!一起走!不要怕!沒有足夠的報酬 就不要超時加班!
歡迎各位拍下「我在XXX準時下班」的照片上傳(或不拍照打卡),例:「我在HTC新店廠6:00準時上下班 我不加班!」,再上傳至台灣電子電機資訊工會的Facebook行動網頁:http://www.facebook.com/events/483692155025700/。

之後,新的一年,我們也要準時上下班!我們每天都要準時上下班!  

 

進一步關於合法加班的相關訊息,也請持續關注台灣電子電機資訊工會的Facebook行動網頁:http://www.facebook.com/events/483692155025700/

工人互助:全國關廠工人連線需要您的捐款!

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1996年全國各地爆發惡性關廠風潮,後來各自救會組成「全國關廠工人連線」,包括聯福製衣、福昌紡織電子、東菱電子、太中工業、東洋針織、路明電子等自 救會,發動激烈抗爭,例如軟禁老闆、臥軌、絕食等,要求監督退休金失職的勞委會「代位求償」,先將資遣費、退休金發給工人,再由國家向老闆追討。勞委會為 了安撫抗議群眾,於1997年7月推出「關廠歇業失業勞工促進就業貸款」,以貸款形式發給了「代位求償」的金額。16年後,勞委會卻到法院告工人,要求工 人償還「貸款」。於是各自救會重新運作,加入了1998年擋大專聯考考生抗議的耀元電子自救會,以及苗栗地區的興利紙業自救會。串連抗議勞委會的惡劣討債行動。(請參閱全國關廠工人連線FB:http://www.facebook.com/ShutdownButNotShutup)

 

歡迎大家以任何方式,出錢出力持全關工人,這個社會會往哪個方向走,取決在我們的手裡。

捐款帳戶:大眾銀行 圓山簡易型分行(代碼814)
戶名:台灣國際勞工協會
帳號:108-1009616-21

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1.更改帳戶說明:先前發布的帳戶(陳秀蓮)為個人帳戶,因考慮到勸募條例的規定,經過討論後,我們將以「台灣國際勞工協會(TIWA)」的帳戶接受大眾捐款。至於先前接受捐款的陳小姐帳戶,我們也會結清、公布收支,並加入捐款總額裡。

2.募款聲明:去年年底官邸行動後,一直有支持者在詢問捐款事宜。對於開放捐款我們一直抱著審慎的態度在考量,在臥軌行動後,面對一連串行動被起訴以及可能被求償的成本,全關決定開放捐款。

3.為何使用TIWA帳戶:因為目前的自救會員不是法人團體,由自救會組成的全國關廠工人連線也不是,因此,在討論後決定以全關行動協助團體之一的台灣國際勞工協會帳戶收受捐款。因為協助的團體個別有原領域的工作同時進行中,實在沒有人力辦理團體登記,加上自救會平實的動員組訓還是以個別自救會運作為主,所以才暫不考慮合法化,保持體制外的身份。

4.款項使用:我們每季會公佈帳務捐款,除了用在因抗爭衍生的刑事責任罰款外,因為工人抗爭所需交通車費、餐費、大型抗爭也需要經費,如宣傳車、音響租借費用等,都需要經費挹注。再者,我們後續希望有一個訪調隊,能去收集這些工人的生命故事,希望能留下一些文化記錄,不要讓工人的身影被歷史埋沒。

 

(以上文字、圖片轉自全國關廠工人連線FB:http://www.facebook.com/ShutdownButNotShutup)

 

請伸出你的援手支持罷工!華隆15年凍薪減薪欠薪轉讓悲歌

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(文字&圖片轉貼自苦勞網http://www.coolloud.org.tw/

華隆員工罷工目前仍無限期持續中,如果您不能到場支持,也希望您能捐款幫助:

戶名:苗栗縣華隆股份有限公司頭份總廠產業工會,帳號:021005638582 土地銀行頭份分行(土地銀行代號:005)

相關問題,請洽胡秘書:0932956051


別家廠商都在調薪,而華隆卻是一而再、再而三的降薪,動不動就說虧損連連,到現在虧了十幾年還在「屹立不搖」地虧損…常在想,現場(指生產線──打字員 註)的人們,是否有忍者龜的本領,亦或是向前(錢)看齊的精神,那麼的耐操,而且薪水少得可憐,加上中、夜班津貼才有勞委會規定的基本工資(18,780 元)。最讓人心痛的是12小時工作,前8小時應是基本工時,後4小時應算延時加班,但華隆卻說不算。/華隆員工 阿貞

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2012/06/07 苦勞報導

凍薪 減薪 欠薪 轉讓 15年悲歌
華隆在台最後據點 頭份廠罷工

樓乃潔 (苦勞網記者)

責任主編:孫窮理

為抗議資方長期減薪且壓迫員工放棄退休金、資遣費,華隆紡織頭份二廠員工3百餘人自66日上午,於廠外展開罷工,表達「恢復全薪」、「與『紡安』 同工同酬」及「年資依《勞基法》結算」訴求,現場包括桃園縣產業總工會、勞動黨桃竹苗勞工服務中心、苗栗縣產業總工會等多位工會幹部也都到場協助聲援。在 沒有得到資方明確回應的情形下,華隆員工將於8日北上勞委會陳情(相關訊息)。

華隆紡織創立於1967年,為台灣第一家聚酯絲生產廠,曾名列十大民營企業,也是當年台灣化纖產業的先驅。近15年來,如同台灣許多輕工業發展所走 上的道路一般,華隆將資金與產業重心逐漸移往大馬、越南等海外市場,同一時間將鶯歌、桃園、中壢等本地工廠逐一關閉或轉讓拍賣,目前頭份二廠已為華隆在台 僅存的最後一家工廠。

華隆工會表示,公司從1997年起實施凍薪,1999年起取消年終獎金,200110月實質上開始減薪,當時抗爭曾導致一名邱姓罷工女工,最後在 主管壓力下自殺。2004年,公司再推出視公司收入盈餘調整薪資的「利潤中心制」,將員工平均薪資所得再砍三成。20085月,公司開始實施「生產效率 制」,即產效達到130%員工才能領到100%的薪水;當年並實施無薪假,估計有五成員工領不到基本工資。

去年(2011),華隆將機器設備賣給紡安公司,原廠原址、用原來的設備生產,其中部份員工移轉到紡安,不過被要求必須放棄過往所有權利、年資。而 華隆也還繼續存在,變成幫紡安代工,沒有移轉過去的華隆員工,必須接受砍薪3成的條件,去的人,要放棄原來的資遣費、退休金,留下來的,又只能領7成的薪 水;2011107日,工會至苗栗縣府申請勞資爭議,半年來多次協調不成,經工會投票表決,最後決議罷工。

面對罷工現場,半數年資已逾20年以上的資深員工,工會常務理事葉紫慶表示,過去10幾年來,公司以營運不佳為由長期砍薪,但「我們被減的工資,被 公司拿來繳銀行利息,發給別家關係廠員工年終獎金、退休金和資遣費,這樣對我們公平嗎?」葉紫慶並強調,他們絕對不接受公司讓「紡安賺100,華隆賺 70」的這種差別待遇。

現場一名李姓女工表示,工廠工作相當辛苦,一忙起來有時一天工作12小時,連做五天之後才有一天休假,但各種福利、獎金加起來一個月還有三、四萬塊 可以拿,自從公司開始減薪以後,各種獎金、福利都沒有了,變成每個月靠基本工資和一點夜班津貼,只能拿到一、二萬塊,而已經連續好幾年都是這樣的薪水。 「我們也體諒公司有財政困難,曾妥協願意退休金領半,但公司連一半都不肯給!」她說自己從二十歲多就開始為華隆賣命,一生青春都奉獻在這裡,過去減薪也默 默忍受了十幾年,沒想到現在連退休金都要沒有,讓她再也忍不下這口氣。

苗栗縣府勞動及社會資源處副處長蔡貴香表示,華隆公司積欠109億負債,扣除繳納國稅與銀行抵押債權,員工即使申請到工資債權,也難以向公司追討薪資;華隆公司也強調經營困難,一切資產拍賣收入都由法院及銀行團債權人監管分配,目前已無結餘可供支應員工需求。

蔡貴香指出,現有法令的工資債權地位低於抵押權,因此勞方只能以工資墊償基金來討回欠薪,不過華隆的「砍薪」(部份領薪)是否適用法令「欠薪」之定 義,還有待認定。她建議工會可先向勞保局申請「積欠薪資墊償」,只是墊償範圍並不包括退休金與資遣費。蔡貴香承認,政府需要透過修法來提昇工人債權,並將 資遣費與退休金納入墊償範圍,以避免相關勞資爭議的不斷發生,然而在此之前,他們只能協助華隆工會找尋律師,爭取歇業認定,以請領欠薪。

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最遙遠的距離:50公尺
華隆陳情 翁大銘宅前受阻

孫窮理 (苦勞網記者)
責任主編:陳韋輪

經過官方對掏空資產的資方束手無策(相關報導),以及前一個晚上在台北車站的夜宿(相關報導),遠道台北抗爭的華隆紡織頭份廠員工,6月26日早上前往華隆的老闆翁大銘位於木柵世界山莊的住處,要求翁大銘出面解決員工的資遣費、退休金問題。在現場約200名警力的強力阻擋下,發生兩波推擠,員工們無法突破封鎖,最後協調一批10位女工,輪番走入警方封鎖線,在世界山莊的大門前,以呼口號及唱歌的方式表達心聲後,結束這次北上的抗爭;之後,華隆員工回到頭份,繼續罷工。

26日早上,華隆員工就從夜宿的台北車站,搭乘捷運;在木柵站下車後,一路遊行到世界山莊。由於員工都身批這一次到台北抗爭的白色布幡,3百人沿著山路而行,宛如一場為老闆翁大銘送終的「大出山」,而為了保護這一個善於五鬼搬運、跳票脫產的資本家,轄區文山一分局及保一總隊的警力200人,在更早之前就在距世界山莊入口處50公尺的路口嚴陣以待。

華隆員工一抵達現場,工會及勞動黨籍新竹縣議員高偉凱就希望警方退後,讓出這50公尺,讓員工可以直接在世界山莊門口表達訴求,讓翁家可以聽得更清楚,不過並沒有被警方接受。接著,員工便在歌聲與口號中列隊,準備與警方推擠、突破封鎖希望能前進到大門口,群眾愈來愈激動,甚至有人下跪,希望警方能高抬貴手讓道,但是被高偉凱勸阻,希望工人不要以哀求的姿態,面對國家機器。

緊接著,第一波推擠衝突爆發,由於世界山莊前的道路,屬於上坡路段,警方在高處、群眾在低處,加上華隆員工大多是年過半百的女工,抵不過精壯的警力,很快地變被警察以盾牌壓制在地,並造成多人受傷,同時也有一同參與抗議的學生,被警方拉進封鎖區,安危未卜。因為擔心傷害擴大,工會於是暫停衝突,招來救護車,將傷者送醫,大家在封鎖線前稍事休息。此時,傳出世界山莊的管委會希望與群眾協調的消息,部份代表進入協調後,表示世界山莊對於工會的抗議並沒有什麼意見,員工對翁大銘的訴求「不關他們的事」,也就是說管委會不會干涉這場抗爭。

連管委會都不管,警察到底在忙什麼?

在被抓進封鎖區的學生獲釋之後,群眾再度集結,又發生第二波推擠衝突,不過一樣受阻於優勢的警力,無法突破;群眾只好依然在封鎖現前集結、唱歌,呼口號,並表示將準備便當、在這裡待到晚上,甚至過夜不走了;在這種情勢下,警方於是再度跟群眾協調,同意一批10人,而且僅限女性員工,輪流進入封鎖線,在世界山莊大門前呼口號、唱歌,表達訴求,也讓大家「發洩」。

在世界山莊前的女工,對著入口第一棟,其實也不知道是不是翁家的透天別墅,喊著口號、唱著戰歌,有許多想到二、三十年辛苦工作的血汗錢,就這樣成為翁大銘投機的籌碼,不忍悲從中來,頻頻拭淚。在女工們分批進入表達訴求後,工會宣佈撤退,結束台北的行動。

1980年代末期,華隆開始將機器與設備外移,另一方面,翁大銘則在台灣開始各種投機的遊戲、譬如投資美麗華飯店等,並在之後接連爆發國華人壽掏空案、洪福證券違約交割、國華人壽炒股案。1999年,關閉中和廠與鶯歌桃園第二分廠;2004年關閉桃園廠、中壢廠;接著是大園廠、頭份耐隆廠;在這十幾年的時間,利用各種方式移轉資產、將生產設備移至海外,對員工開出不同的「芭樂票」,所有的這一切,看在「台灣最後據點」的華隆頭份廠員工眼裡,實在再熟悉不過。

而這一次,勞委會勞資關係處副處長王厚偉也坦言,早在兩年前就知道華隆打算成立一間新公司接手員工的訊息(相關報導);誰都知道翁大銘有錢,但是帳面上華隆就是虧損連連,資產是負的,翁大銘自己也宣告破產,從帳面上,不管是華隆,或者「翁大銘」這個人,沒有錢就是沒有錢,錢都在別的地方,「但是這有什麼辦法呢?」王厚偉說,「難道許盛發(太子汽車/萬泰銀行)、王又曾(力霸集團/中華商銀)沒有錢嗎?但是個人(的債務)跟公司分開,就是這個樣子」;華隆十幾年下來,法律的路似乎都走得絕了,這個制度、這個國家,就是讓這些事情不斷地發生,事情發生了,又好像都不是誰的錯,而最後的承擔者,總是花去一生心血的工人。

資本有一切的自由,可以全球流竄;而工人只有一種自由,就是「自由地」放棄資遣費、退休金;「自由地」選擇到一間隨時會倒的「新公司」上班;其他,看不出還有什麼「自由」,包括走進世界山莊大門外50公尺,對老闆喊一聲「我不爽」的自由…

 

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2012年6月華隆頭份廠罷工報導:
2012/06/07 苦勞報導 「凍薪 減薪 欠薪 轉讓 15年悲歌 華隆在台最後據點 頭份廠罷工」
2012/06/08 苦勞報導 「華隆罷工第三天 協調破裂 勞委會:協助『繼續溝通』」
2012/06/23 苦勞報導 「『五鬼搬運的台灣奇蹟』 華隆跳票 罷工行動持續升溫」
2012/06/25 苦勞報導 「罷工第20天 華隆北上 政院立院走ㄧ遭 官方真的沒辦法」
2012/06/25 苦勞報導 「抗戰一天 華隆夜宿北車 明再赴翁大銘家抗議」

延伸閱讀:
2011/03/07 苦勞報導:共體時艱竟換得惡性關廠 兩百名華隆員工要向資方討公道
2004/08/31 敬仁勞工安全衛生雜誌:薪水讓你欠還得求你給「工」作─記華隆紡織工人處境
2004/11/24 苦勞報導:關廠裁員積欠資遣費 華隆桃園廠工會北上抗議
2004/12/14 苦勞報導:資方拒絕給付、官方毫無辦法華隆桃園廠員工夜宿勞委會

媒體之報導:

◎ 公視新聞議題中心 http://pnn.pts.org.tw/main/?p=43527
   華隆工人血汗 政府資方擺爛

◎ 台灣立報 http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-119319
   被迫放棄退休金 華隆員工夜宿車站抗議

 

勞動法實務、理論與政策系列論壇(三)主題:職災座談會


主題:職災座談會
主辦單位:台北律師公會勞動法委員會
協辦單位:國立政治大學法學院、台灣法學會社會法與勞工法委員會
課程時間:101年6月30日(星期六) 上午9:00~12:00 (上午8:30開始報到)
課程地點:台北律師公會第三會議室  (台北市羅斯福路一段7號9樓,捷運中正紀念堂站四號出口)
報名日期:即日起至101年6月29日  (本場研習課程免費參加,不需繳費)
傳真報名:請填妥報名單後回傳公會 傳真號碼:(02)2391-3895,2391-3714 報名。
線上報名:◎ 會員請直接上公會網站 http://www.tba.org.tw/,登入您的帳號、密碼後直接報名即可。◎ 非會員請下載報名表填寫後,以E-mail:jeans@tba.org.tw或傳真 2391-3714回覆報名!

 

  

內容

引言人/與談人

08:30~09:00

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09:00~09:10

【主持人開場】

介紹與會貴賓及本次座談會目的

 

謝政達律師

(台北律師公會勞動法主委)

 

第一回合與談

09:10~10:10

 

 

中場休息時間10:10~10:20

 

 

第二回合與談

10:20~11:20

 

題綱:
1勞動基準法職業災害補償責任,有哪些法律適用上的問題?
2
、搭配職業災害勞工保護法規定,法制上還有哪些欠缺待補?
3
、現行職業災害之社會保險制度,能否承接勞工之相當風險?
4
、有關職業災害與職業病之認定,法律暨醫療實務問題為何?
5
、結合勞工安全衛生防護之法制,如何從預防觀點避免危害?

 

 

 

 

徐婉寧助理教授

(國立政治大學法律系專任助理教授)

葛謹醫師

(台北榮民總醫院內科部臨床毒物科主治醫師)

詹文凱律師

(德誠聯合法律事務所)

黃小陵秘書長

(工作傷害受害人協會祕書長)

陳慧敏專門委員

(行政院勞工委員會勞動條件處)

11:20~12:00

Q & A

12:00~

賦歸

—————————報名表———————–

參加者親自簽名:            所屬機關(公會)/職稱:

                                    聯絡電話:           

                                    聯絡傳真:

台北律師公會  聯絡電話:(02)2351-5071#15 李雪琴  傳真:(02) 2391-3895

敬請捐款支持! 工傷協會需要你的支持與鼓勵

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(文字與圖片引用自工傷協會:http://www.hurt.org.tw/ap/index.aspx)

協會從1992年成立至今,長期以來,對抗勞動環境中的工作傷害及壓迫,工傷受害者因而起身戰鬥,從不停息!這是你我的共通經驗。

 

 

從個別的工傷問題到制度與結構的問題,我們無役不與,也因此對抗雇主及服務資本家的政策,是我們必須而為的行動,也因此這樣對抗使協會在資源上,無法獲得 政府與僱主的親睞,正因為我們為爭取勞動安全,而爭取到了一些成果,如勞保乳房殘廢給付的開放、過勞症的開放、職災精神疾病的開放、職災勞工保護法的立法 等等,但這些改變也提高了僱主成本與服務資本家的政策受阻,而我們的代價是,掌握最大資源的政府與僱主,是不會提供協會成長? 瑣鷛|,甚至打壓,當然也不會給任何資源或捐款,加上大型社福機構的瓜分社會捐款,這也加重了協會經費與收入不足,這也會影響第一線的服務工傷者協助心理支持與培力、直接服務每年有300人、諮詢2000人次、協助工會工安預防及推動政策修定等工作。

 
因此希望各位朋友與會員,可以支持協會工作推展與改變勞工者的處境,你的心意不分大小,讓協會可以感受熱度,並持續與我們站在一起推動工傷運動!


捐款方式 (詳細資訊請點:http://www.hurt.org.tw/ap/cust_view.aspx?bid=42)

*  現金、支票
 
您可直接至本會洽工作人員進行捐款事宜【電話:02-25282938】,若不克前往可以現金袋或開立註明禁止背書轉讓及劃線的支票,抬頭為『社團法人中華民國工作傷害受害人協會』直接寄至本會會址:105台北市松山區八德路四段181221樓。
 
*  郵政劃撥或信用卡捐款
 
請逕至郵局將款項劃撥至本會捐款帳戶

 

劃撥帳號:16840388
戶  名:社團法人中華民國工作傷害受害人協會
 
*  物資捐助
請與工傷協會賀先生連絡,電話:02-25282938 傳真:02-27489400
 

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