2020聯合勞動法律義務諮詢

詳細的場次、日期及地點請參考活動海報。不論是勞工朋友或者工會團體,如有勞動權益、勞動爭議或勞動法律等相關議題,需尋求諮詢協助者,歡迎各位至本表單申請報名!!

報名網址:https://forms.gle/oGENiigeuwuteM3RA

🔎【新竹場】
【諮詢地點】國立交通大學管理二館(新竹市東區大學路1001號)
【諮詢時間】109年09月21日(一) 12:30-14:30

🔎【台中場】
【諮詢地點】民間司法改革基金會台中辦公室(台中市西屯區台灣大道二段845號)
【諮詢時間】109年10月05日(一) 10:00-12:00

🔎【高雄場】
【諮詢地點】高雄市產業總工會(高雄市前鎮區中山三路132號4樓)
【諮詢時間】109年10月12日(一) 14:30-16:30

⚠️ 報名成功者,本會秘書將以電子郵件通知諮詢時間,所以務必要提供「有效」的信箱。
⚠️ 如在諮詢日當天臨時無法出席者,再麻煩「主動」與本會秘書聯繫告知(聯絡方式會提供在電子郵件中)。
⚠️ 對於諮詢活動有相關問題者,歡迎來信(本會信箱:arbeitskampf0501@googlemail.com)詢問。

【109年8月23日(日) Let’s Talk活動宣傳】

🖊 本會受教育部青年署邀請舉辦一場Let’s Talk活動,此活動主要探討城鄉教育資源差距與合理勞動條件與權益,以「審議式民主」方式實踐「開放政府」的精神,目的在於鼓勵青年參與公共事務、並在未來公民社會中,扮演更積極的角色。

🖊 本會主要將議題設定在合理勞動條件與權益,因近年勞動法令增修、擴大勞動檢查及工會爭取其會員權益之相關事件層出不窮,公民對於勞動權益意識不斷提升,間接也使得勞資爭議案件逐年增加,在勞動者們感覺到自身權益受損時勢必做出相對應的行動,然此相對應的行為是否得以解決職場上的勞資困境為主要探討的議題。

🖊 同時,本會亦期待可以藉由此Let’s Talk活動讓與會者了解到基於勞雇關係下,實務上可能出現的職場勞資困境,及勞工在面臨此情境時可以如何處理,藉由審議式民主的方式討論、蒐集廣泛且多元的思考立場,審思現有法律保障制度是否充足或需要增修,抑或可以藉由其他方式協助解決此困境,例如尋求工會或第三方協助,以建立與會者多元化的解決思維。

🔎 報名連結:https://www.youthhub.tw/lets-talk/sign-up?id=6752d895-783f-42d2-8e43-297064e41615

🔎 活動主題:合理勞動條件與權益

🔎 活動議題:職場勞資問題百百種,該如何保障勞工就業安全與公平?

🔎 活動時間:109年8月23日(日)09:00~16:40

🔎 活動地點:三重勞工活動中心(新北市三重區新北大道一段9號,捷運菜寮站1號出口步行5分鐘)

🔎 議題分享者:1.邱羽凡(交通大學科法所助理教授&勞動視野協會常務理事)、2.林名哲(電資工會秘書長&勞動視野協會常務理事)

🔎 活動人數:限額30名(18-35歲青年優先)

🤜 討論子題1:您是否曾聽聞或親身經歷「不合法、不公平、不安全」的職場待遇?您認為理想的就業環境有什麼不能缺少的條件?

🤜 討論子題2:在面對職場勞資僵局時,您認為藉由公司內部溝通、第三方協調、工會協助或其他方式,何者能真正保障到勞工就業安全及公平性?如何精進跟推廣這些方式?

*報名成功者,將會以電子郵件通知,請多加留意!

*與會者都會提供午餐及下午茶,若為素食者務必註明!

*活動當天都會投保公共意外險及旅平險,雙重保障!

2020年勞動法律義務諮詢

‼️勞動視野協會【2020年勞動法律義務諮詢】已開放申請囉‼️
詳細的場次、日期及地點請參考活動海報。不論是勞工朋友或者工會團體,如有勞動權益、勞動爭議或勞動法律等相關議題,需尋求諮詢協助者,歡迎各位至本表單申請報名!!

報名網址:https://forms.gle/FFKuC3RamCCb723A9

👀本會小叮嚀:
⚠️報名成功者,本會秘書將以電子郵件通知諮詢時間,所以務必要提供「有效」的信箱。

⚠️如在諮詢日當天臨時無法出席者,再麻煩「主動」與本會秘書聯繫告知(聯絡方式會提供在電子郵件中)。

⚠️對於諮詢活動有相關問題者,歡迎來信(本會信箱:arbeitskampf0501@googlemail.com)詢問。

2019下半年度勞動法律義務諮詢


為使勞動者與工會更深入暸解勞動法令規範及權利義務,本協會將於台北、新竹、苗栗、台中、高雄及花蓮等區域,辦理勞動法律義務諮詢,協處勞動者及工會解決勞資糾紛,提供勞資爭議調解、勞資仲裁、勞動訴訟、不當勞動行為之裁決,以及勞資團體協約協商之諮詢。

諮詢報名網址:https://forms.gle/Aw6htvu2dvPXeSiv5

本諮詢皆採義務性質,全程免費,各地區諮詢之資訊表詳如下圖: