本（8）月1日臺灣勞動派遣產業工會於立法院召開「賴院長『派遣員工歸零說』－轉成勞務承攬，政府直接僱傭負起僱主責任有那麼難嗎？」記者會，由臺灣勞動派遣產業工會秘書長暨本會理事施士青主持，本會理事長張鑫隆以及常務理事邱羽凡共同出席，會中並有台北市產業總工會鄭雅慧理事長與秘書長陳淑綸、桃園市產業總工會葉瑾瑜祕書長協同佳福工會的桿弟前來聲援。
台灣派遣產業工會8月1日下午在立法院召開記者會，批評行政院將派遣工歸零實際上可能迫使派遣工成為承攬工，並要求立即恢復與中央各部門及地方政府的直接僱傭關係。（圖中從左到右依序為台灣派遣產業工會秘書長施士青、理事長吳月霞、專員吳昭儒）
針對行政院長賴清德先前宣布的公部門「派遣人員歸零說」，即行政院及所屬機關七千多名派遣人員在兩年內歸零，大部分派遣工改為政府自雇的臨時人員，而部分「非核心業務」則轉變為勞務承攬，台灣勞動派遣產業工會特別表明，無論中央部門或地方政府，皆應全面立即回復與勞工的直接僱傭關係。臺灣勞動派遣產業工會吳月霞理事長表示，以她所服務的台中榮總為例，派遣人力每隔幾年就必須重新招標，勞工必須換約而致年資無法累計，是後來籌組工會才爭取到年資併計；另外，吳理事長也指出，勞工明明都在同一個工作地點做相同的工作，卻要一直換老闆，「只要換老闆，派遣工就像免洗筷一樣被換掉」，工作條件越來越差，政府應該研擬採取直接雇用的方式，而非「殺掉派遣工、挖了承攬坑」。
本會理事長張鑫隆副教授（圖左）認為，政府不應帶頭規避「直接雇用」的責任，讓全國數十萬勞工陷入不穩定的勞雇關係；而本會也長期投入反對派遣，支持較穩定的直接雇用關係，未來也將會持續督促執政當局落實勞權保障。
本會理事長、東華大學財經法律研究所副教授張鑫隆亦指出，政府所稱的「歸零」也只是把核心、核心輔助的人力直接雇用，然而其他非核心工作卻採勞務承攬，無疑讓更多派遣人力轉為勞務承攬，只會讓非典型勞工離直接雇用越來越遠，使勞動處境更為艱難。張鑫隆理事長認為，派遣、勞務承攬等方式將這些人非典型化，而派遣轉承攬，也只是轉變成另一種「假的法律關係」，呼籲行政院應正視承攬法律關係，直視核心問題。本會常務理事、交通大學科技法律研究所助理教授邱羽凡也說，政策重點並不在於有沒有派遣，而是是否有直接雇用，否則用承攬、委任皆相同，勞工處境並不會有任何改變。邱羽凡常務理事更提及，若政府要採用勞務承攬的方式，那對承包商的規範制度為何？在目前沒有法律規範的承攬關係下，承包廠商可以藉此規避所需負擔的法律責任；再者，因雇主不需負擔承攬工在工作現場的所有風險，勞基法所定的保障承攬工都沒有，倘若政府沒有額外的規範，這樣的做法也只是把問題往外推。最後，邱羽凡常務理事表示，假承攬是國家放任非典型勞動的共同惡果，德國目前也面臨相同問題，以德國賓士汽車廠為例，一個企業之中派遣工的工資是正職工的2/3、承攬工是正職工的1/3，同工不同酬的不平等問題將更加惡化。
勞動視野協會於今年2月成立，一直以來皆投入反對派遣的抗爭活動中，這次聲援台灣派遣產業工會記者會也再度強調本會『反派遣、反假承攬』的立場，並會持續努力督促政府，落實本會維護勞動權益的核心宗旨。
【延伸閱讀】
- 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(上)：前言
http://laborvision.pixnet.net/blog/post/103827838
- 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(中)：以日本經驗為核心
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- 從工人立場談勞動派遣的「國際潮流」(下)：以德國經驗為核心
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- 勞動派遣型態的新變形：由台中榮總假承攬抗爭行動談起
https://www.coolloud.org.tw/node/87621
- 勞動派遣的「假」動作－立法者和有權解釋者不能漠視的現狀
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