◎ 彭敬元律師(勞動視野協會(籌備中)法律諮詢義務律師)
【爭議經過與問題】 我的工作是燈光音響活動工程，工作內容就是跑跑活動搬運器材上下，剛開始做這工作時 ，薪資都是活動做完時給付，後來老闆開始說要不要一個月領，沒想到一個月後沒領到薪 水，跟老闆討薪水一拖再拖，直到現在幾個月的薪水都要不到。 這工作不像一般的餐廳.便利商店等.... 上下班按時打卡，我只是自己紀錄每次上班的時間， 這樣該如何證明我有上班的時間，以及能否拿回薪水。
【勞動視野協會之諮詢法律意見如下】
一、關於如何證明上班時間
您自己記錄的上班時間可以做為上班時間之參考；如果您有同事，可以請同事幫忙證明您確實在您記錄的上班的時間有上班之事實；如果公司存放音響的地方或公司其他地方有監視器，您可能被監視器照到，亦可作為上班之證明；或者，與老闆line或其他通訊軟體的對話，如果曾經提到積欠多少工資，亦可作為佐證。
二、能否拿回薪水
一般而言，您只要有給付勞務，老闆即有給付您工資的義務，依您說明的情形，您的工資是按日薪計算，所以，如果能證明您的工作天數，老闆即須按您工作天數給付日薪給您，關鍵在於證明工作天數及日薪多少錢。建議您向雇主再催討一次，並同時錄音下來，作為日後向勞工局提出調解甚至於起訴請求之用。
以上意見供您參考，謝謝您！