【勞動權益】雇主說月休四天就符合勞基法,是真的嗎?

勞動視野協會(籌備中)法律義務諮詢團隊

【爭議經過與問題】
我最近去一家鞋廠面試,公司說休假制度是月休四天,週六常態性上班,超出的工時會照發加班費,但主管又說一般工作日是星期一到五,六日是休假日,不過星期六上班會額外簽一個表。我想請問月休四天有無違反勞基法的制度?公司說沒採用變形工時。

 【勞動視野協會之諮詢法律意見如下】

月休僅四天當然不符合勞基法!

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