本會受教育部青年署邀請舉辦一場Let’s Talk活動，此活動主要探討城鄉教育資源差距與合理勞動條件與權益，以「審議式民主」方式實踐「開放政府」的精神，目的在於鼓勵青年參與公共事務、並在未來公民社會中，扮演更積極的角色。
本會主要將議題設定在合理勞動條件與權益，因近年勞動法令增修、擴大勞動檢查及工會爭取其會員權益之相關事件層出不窮，公民對於勞動權益意識不斷提升，間接也使得勞資爭議案件逐年增加，在勞動者們感覺到自身權益受損時勢必做出相對應的行動，然此相對應的行為是否得以解決職場上的勞資困境為主要探討的議題。
同時，本會亦期待可以藉由此Let’s Talk活動讓與會者了解到基於勞雇關係下，實務上可能出現的職場勞資困境，及勞工在面臨此情境時可以如何處理，藉由審議式民主的方式討論、蒐集廣泛且多元的思考立場，審思現有法律保障制度是否充足或需要增修，抑或可以藉由其他方式協助解決此困境，例如尋求工會或第三方協助，以建立與會者多元化的解決思維。
報名連結：https://www.youthhub.tw/lets-talk/sign-up?id=6752d895-783f-42d2-8e43-297064e41615
活動主題：合理勞動條件與權益
活動議題：職場勞資問題百百種，該如何保障勞工就業安全與公平？
活動時間：109年8月23日（日）09:00～16:40
活動地點：三重勞工活動中心（新北市三重區新北大道一段9號，捷運菜寮站1號出口步行5分鐘）
議題分享者：1.邱羽凡（交通大學科法所助理教授＆勞動視野協會常務理事）、2.林名哲（電資工會秘書長＆勞動視野協會常務理事）
活動人數：限額30名（18-35歲青年優先）
討論子題1：您是否曾聽聞或親身經歷「不合法、不公平、不安全」的職場待遇？您認為理想的就業環境有什麼不能缺少的條件？
討論子題2：在面對職場勞資僵局時，您認為藉由公司內部溝通、第三方協調、工會協助或其他方式，何者能真正保障到勞工就業安全及公平性？如何精進跟推廣這些方式？
＊報名成功者，將會以電子郵件通知，請多加留意！
＊與會者都會提供午餐及下午茶，若為素食者務必註明！
＊活動當天都會投保公共意外險及旅平險，雙重保障！
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