2022年度勞動法研討會

#2022年度勞動法研討會 即將登場,歡迎大家踴躍參加!

時間:111年4月23日上午9:00~12:30 (8:45開始報到)
地點:臺北市婦女館大教室(臺北市萬華區艋舺大道101號3樓)
費用:每人400元(含中餐),勞動視野協會會員免費。
報名網址:https://forms.gle/pVF65EH2c1w6MJyZ8

【個別勞動法】 #職場霸凌 案例分析與法律體制的反思:在權利與權力之間

主持人|彭敬元(崑詮律師事務所律師)
報告人|林良榮(政治大學法學院副教授)
與談人|林名哲(台灣電子電機資訊產業工會秘書長)
翁 瑋(瑋燁法律事務所所長)
簡介|
職場霸凌會讓勞工的身心健康受到影響,但職場霸凌法律上的定義為何?遭遇職場霸凌該如何尋求救濟?其他的國家又如何以勞動法保護勞工免於職場霸凌的危害呢?勞工為免於受職場之霸凌,自有基於受害者之地位而於事業單位內尋求救濟之權利,但是否也有可能濫用救濟之管道而成為另類霸凌之加害者?
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【集體勞動法】集體休假與罷工之區別暨合法性分析

主持人|林子琳(大恆國際法律事務所律師)
報告人|邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
與談人|葉品言(高雄市產業總工會總幹事)
劉冠廷(大恆國際法律事務所主持律師)
林良榮(政治大學法學院副教授)
簡介|
誰可以罷工、如何合法罷工,形塑了勞工集體行動上的策略選擇。當部分勞工被以法律限制罷工行為,是否能轉而透過集體休假達到罷工的效果,以對雇主施加壓力呢?本次研討會試圖探討集體休假和罷工在法律上的差異,勞工如何集體順法鬥爭,以及實務上相關案例的剖析。

注意事項:
1.名額為45人,如滿額以勞動視野協會之會員優先錄取。
2.因應CDC防疫指引及公告,依報名順序為準。如有異動將隨時mail通知,請務必留下正確聯繫方式。
3.敬請學員遵守防疫規定,全程配戴口罩及落實健康自主管理。

2021 勞動法令與實務系列講座 第二彈!

勞動視野協會與台北市產業總工會,致力於勞權議題推動與勞動知識生活化,繼2020年合作系列講座深獲各界夥伴支持後,2021年,我們挺過上半年疫情衝擊,全新規劃,再度隆重登場! 自2021年9月至2022年1月,將舉辦5場次。主題將從個別勞動者遭受職場不利待遇的樣態與救濟,逐步前進到如何透過集體勞動權行使爭取權益!講師們均具有豐富的法令與實務經驗,甚至判決書裡沒寫的、新聞報導中沒有講的,來聽課也許都有意外驚喜!敬請各位趕緊手刀報名!

*地點:台北市政府環境保護局工會會議室(臺北市萬華區東園街19號9樓)

*日期:如下表,每場次均為12:30報到/13:00-15:00授課/15:15-16:00 Q&A

【第一場次】110年 09月25日

講師:林良榮教授(政治大學法律系副教授/勞動視野協會理事長)

講題:職場不法侵害—法院案例介紹及分析

【第二場次】110年10月30日

講師:翁瑋律師(瑋燁法律事務所所長/勞動視野協會常務理事)

講題:考績評等、獎金爭議與不當勞動行為:裁決案例介紹及分析

【第三場次】110年11月20日

講師:張詠善律師(信詠法律事務所主持律師/勞動視野協會理事)

講題:懲戒解雇與企業特性:台灣高等法院99年度重勞上字第14號民事判決評釋

【第四場次】110年12月25日

講師:邱羽凡教授(陽明交通大學科技法律學院副教授/勞動視野協會常務理事)

講題:罷工行動權與罷工糾察線:法院案例介紹與分析

【第五場次】111年01月15日講師:劉冠廷律師(大恆國際法律事務所律師/勞動視野協會監事)

講題:團體協約協商及違約處理:裁決會、法院案例介紹與分析

*注意事項:

1.每場40人,一般民眾皆可免費參加,以北市產總及勞動視野協會會員優先。

2.因應CDC防疫指引及公告,依報名順序為準。如有人數上限異動將隨時mail通知。

3.敬請學員遵守防疫規定,全程配戴口罩及落實健康自主管理。

*報名網址:https://ppt.cc/fI2x3x

*主辦單位:台北市產業總工會&勞動視野協會

*如當天臨時無法出席者,務必「主動」聯繫告知,聯絡信箱如下

1.勞動視野協會:arbeitskampf0501@googlemail.com

2.台北市產業總工會:cttumail@gmail.com

2021 勞動法令與實務系列講座

【系列緣起】
勞動視野協會自去(2020)年起,與台北市產業總工會合作辦理『勞動法令與實務』系列講座,定期於每月第三個週六下午舉行,深獲好評!今年起課程將以『判決評釋』方式進行,從實務案例與法院判決入手,探討勞動法令在司法實務上的運用,歡迎本會會員、工會幹部、勞工朋友們手刀報名!

【五月份主題】
『違反工作規則,情節重大』-怎樣叫重大?!懲戒解僱與企業特性:以臺灣高等法院99年度重勞上字第14號民事判決為例

【活動講師】
張詠善律師/信詠法律事務所主持律師、勞動視野協會理事

【講題說明】
本次所選判決,係台灣高鐵公司之駕駛員使服勤員違規進入駕駛艙,2人同遭公司解僱。勞工提起確認僱傭關係之訴,一審勞工勝訴,但二三審敗訴。為什麼?明明沒有發生危害,僅屬違規,法院卻認為解僱合法?法院判斷有理嗎? 張律師解析,特定行業如公共運輸/金融/保險業…等,或特別著重守時/工安/廉潔/守密/信賴關係…等之企業,法院會加上『企業特性』作為解僱合法性之判斷依據。過去大家熟知『違反工作規則,情節重大』應考量『解僱最後手段性原則』,但絕對不是一招就可打遍天下!在知名企業工作的勞工朋友們更應該注意!

活動報名網址:https://forms.gle/BMtaGXaQTwRZqdKv7
本次報名開放時間:即日起至5月14日(週五)中午12:00截止

【主辦單位】勞動視野協會&台北市產業總工會
【講座時間】2021年5月15日(週六)1300-1600
【講座地點】中華電信工會4F會議室(台北市金華街138號)
【參與對象】40人(一般民眾皆可免費參加,惟本會及北市產總會員優先)
【注意事項】敬請參加學員事先閱讀本案關連判決書

2020聯合勞動法律義務諮詢

詳細的場次、日期及地點請參考活動海報。不論是勞工朋友或者工會團體,如有勞動權益、勞動爭議或勞動法律等相關議題,需尋求諮詢協助者,歡迎各位至本表單申請報名!!

報名網址:https://forms.gle/oGENiigeuwuteM3RA

🔎【新竹場】
【諮詢地點】國立交通大學管理二館(新竹市東區大學路1001號)
【諮詢時間】109年09月21日(一) 12:30-14:30

🔎【台中場】
【諮詢地點】民間司法改革基金會台中辦公室(台中市西屯區台灣大道二段845號)
【諮詢時間】109年10月05日(一) 10:00-12:00

🔎【高雄場】
【諮詢地點】高雄市產業總工會(高雄市前鎮區中山三路132號4樓)
【諮詢時間】109年10月12日(一) 14:30-16:30

⚠️ 報名成功者,本會秘書將以電子郵件通知諮詢時間,所以務必要提供「有效」的信箱。
⚠️ 如在諮詢日當天臨時無法出席者,再麻煩「主動」與本會秘書聯繫告知(聯絡方式會提供在電子郵件中)。
⚠️ 對於諮詢活動有相關問題者,歡迎來信(本會信箱:arbeitskampf0501@googlemail.com)詢問。