勞動視野協會與台北市產業總工會，致力於勞權議題推動與勞動知識生活化，繼2020年合作系列講座深獲各界夥伴支持後，2021年，我們挺過上半年疫情衝擊，全新規劃，再度隆重登場！ 自2021年9月至2022年1月，將舉辦5場次。主題將從個別勞動者遭受職場不利待遇的樣態與救濟，逐步前進到如何透過集體勞動權行使爭取權益！講師們均具有豐富的法令與實務經驗，甚至判決書裡沒寫的、新聞報導中沒有講的，來聽課也許都有意外驚喜！敬請各位趕緊手刀報名！

＊地點：台北市政府環境保護局工會會議室（臺北市萬華區東園街19號9樓）

＊日期：如下表，每場次均為12:30報到/13:00-15:00授課/15:15-16:00 Q&A

【第一場次】110年 09月25日

講師：林良榮教授（政治大學法律系副教授/勞動視野協會理事長）

講題：職場不法侵害—法院案例介紹及分析

【第二場次】110年10月30日

講師：翁瑋律師（瑋燁法律事務所所長/勞動視野協會常務理事）

講題：考績評等、獎金爭議與不當勞動行為：裁決案例介紹及分析

【第三場次】110年11月20日

講師：張詠善律師（信詠法律事務所主持律師/勞動視野協會理事）

講題：懲戒解雇與企業特性：台灣高等法院99年度重勞上字第14號民事判決評釋

【第四場次】110年12月25日

講師：邱羽凡教授（陽明交通大學科技法律學院副教授/勞動視野協會常務理事）

講題：罷工行動權與罷工糾察線：法院案例介紹與分析

【第五場次】111年01月15日講師：劉冠廷律師（大恆國際法律事務所律師/勞動視野協會監事）

講題：團體協約協商及違約處理：裁決會、法院案例介紹與分析

＊注意事項：

1.每場40人，一般民眾皆可免費參加，以北市產總及勞動視野協會會員優先。

2.因應CDC防疫指引及公告，依報名順序為準。如有人數上限異動將隨時mail通知。

3.敬請學員遵守防疫規定，全程配戴口罩及落實健康自主管理。

＊報名網址：https://ppt.cc/fI2x3x

＊主辦單位：台北市產業總工會＆勞動視野協會

＊如當天臨時無法出席者，務必「主動」聯繫告知，聯絡信箱如下

1.勞動視野協會：arbeitskampf0501@googlemail.com

2.台北市產業總工會：cttumail@gmail.com

【系列緣起】
勞動視野協會自去(2020)年起，與台北市產業總工會合作辦理『勞動法令與實務』系列講座，定期於每月第三個週六下午舉行，深獲好評！今年起課程將以『判決評釋』方式進行，從實務案例與法院判決入手，探討勞動法令在司法實務上的運用，歡迎本會會員、工會幹部、勞工朋友們手刀報名！

【五月份主題】
『違反工作規則，情節重大』－怎樣叫重大？！懲戒解僱與企業特性：以臺灣高等法院99年度重勞上字第14號民事判決為例

【活動講師】
張詠善律師／信詠法律事務所主持律師、勞動視野協會理事

【講題說明】
本次所選判決，係台灣高鐵公司之駕駛員使服勤員違規進入駕駛艙，2人同遭公司解僱。勞工提起確認僱傭關係之訴，一審勞工勝訴，但二三審敗訴。為什麼？明明沒有發生危害，僅屬違規，法院卻認為解僱合法？法院判斷有理嗎？ 張律師解析，特定行業如公共運輸/金融/保險業…等，或特別著重守時/工安/廉潔/守密/信賴關係…等之企業，法院會加上『企業特性』作為解僱合法性之判斷依據。過去大家熟知『違反工作規則，情節重大』應考量『解僱最後手段性原則』，但絕對不是一招就可打遍天下！在知名企業工作的勞工朋友們更應該注意！

活動報名網址：https://forms.gle/BMtaGXaQTwRZqdKv7
本次報名開放時間：即日起至5月14日(週五)中午12:00截止

【主辦單位】勞動視野協會＆台北市產業總工會
【講座時間】2021年5月15日（週六）1300-1600
【講座地點】中華電信工會4F會議室（台北市金華街138號）
【參與對象】40人（一般民眾皆可免費參加，惟本會及北市產總會員優先）
【注意事項】敬請參加學員事先閱讀本案關連判決書

【第一場】勞動事件調解制度之性質與程序：實務運作與檢討

【主持人】陳品安｜勞動視野協會監事召集人

【報告人】林良榮｜政大法學院暨勞工所合聘副教授

【與談人(一) 】張詠善｜信詠法律事務所主持律師、臺中/彰化地方法院勞動調解委員

【與談人(二) 】陳淑綸｜台北市產業總工會總幹事、士林/桃園地方法院勞動調解委員

【主題探討】
1.我國勞動事件的調解制度，實施一年來，制度運作成效如何? 實務有何困境?
2.都是調解，「法院調解」與勞工局的「行政調解」, 有何不同?勞工應該如何選擇?
3.調解中如何與法官、調解委員互動，找出最好的方案?
4.同樣是法院的調解，日本與台灣的差異在哪裡?